制霸编剧界_第57节 首页

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   第57节 (第1/3页)

    ??“你们下午开会啦?”楚苗诧异道,她都没收到通知,更没有出席。

    ??“是啊,我还奇怪你怎么不在,说是讨论新项目研发的内容。”陈蔷薇瘫在床上,嘀咕道,“可我现在不想创作,我再过一阵子就要进组了,不能休息一会儿吗?”

    ??陈蔷薇要做《不会微笑的她》的跟组编剧,楚苗这回不用进组,毕竟她是第一署名编剧。《微笑》刚刚定稿,研发部正是松懈时期,大家都渴盼休息,开机后还有硬仗要打。

    ??李薇现在逼着研发新内容,对众人都是不小的负担。

    ??楚苗皱眉,她觉得其他人被通知开会,独自遗漏自己,实在有些离奇。

    ??第二天,楚苗跟李薇提起此事,询问原因。李薇露出恍然大悟的表情,解释道,“你昨天不是在忙《微笑》资料嘛,因为也不是什么重要的会议,我就没打扰你。”

    ??楚苗平静道,“我觉得新项目研发对部门是个挺重要的工作,而且有的同事可能过段时间要做跟组编剧,现在做研发压力比较大。我最近的工作基本都完成了,可能更有空闲一些。”

    ??李薇笑了笑,这回却有些阴阳怪气,“你们私底下交流都挺多嘛。”

    ??楚苗没出席会议,照样知道讨论的内容,显然研发部私下有所通气。这正是李薇不想看到的,她名义上是总监,部门里却唯楚苗马首是瞻,像什么样子。

    ??楚苗振振有词,“我只是觉得薇姐可能还不太熟悉部门工作的方式,最近项目比较多,新项目的研发一时没法推动得那么快。”

    ??李薇淡淡道,“我需要你教我怎么做项目么?”

    ??楚苗沉默片刻,李薇本以为她是怕了。楚苗却直接道,“我觉得需要,因为您目前呈现出的工作状态很不专业,甚至在措辞上都没法把握得体,着实不像具备十年影视从业经验的研发部总监。”

    ??李薇怔怔地愣住,随即血液涌上脸庞,涨红着脸就想要张嘴还击。

    ??楚苗见她似要暴怒,风轻云淡道,“如果您有任何私人情绪和想法,请直接跟公司的人事部门或心理咨询师沟通,不要在上班时间,扰乱我的正常工作。”

    ??楚苗全程冷静自然,她措辞极为客气,但听上去更为可气,像是一个故意跟你作对的小机器人,却又挑不出错来。李薇气得想跟楚苗理论,但楚苗却将李薇当空气,真埋头工作起来。

    ??“不是她走,就是我走!”

    ??李薇被楚苗气得眼圈发红,她找到人力资源总监,直接甩下这句狠话。

    ??人力总监心想如果这话应验,那李薇走的可能性还比较大,毕竟她试用期都没过,楚苗则是储备中的重要人才。

    ??人力总监当然不会说实话打脸,反而温和地安抚,“进入新团队难免会有磨合过程,而且研发部也是脑洞大开的创意部门,聚集的都是有思想、有个性的年轻人,说话方式有时候会比较年轻化,略显直接……”

    ??人力总监一番话是想大事化小,小事化了,干脆翻篇算了。

    ??李薇非但没被安慰,反而怒道,“你听过她说话的方式吗?那像是个年轻人?怕是成精了!”

    ??“其实楚苗在公司的风评很好,一直都很礼貌靠谱……”

    ??“那你们是没看到她私下什么样,我没见过那么猖狂的应届毕业生!”

    ??“因为她不是一般的应届生,目前已经署名两个项目,确实很有才华。”人力总监语重心长道,“你作为直系领导,管理这样的下属需要更圆滑合适的方式,这会比较考验你的管理才能……研发部是公司的重要部门,如果你连把控团队的能力都欠缺,我们也会觉得你不太适合当前的岗位。”

    ??这就是软硬兼施了,李薇想到自己还没过试用期,不免心生犹豫,但她又压不下这口气,反问道,“那她要是不配合我的工作呢?”

    ??人力总监摇摇头,笃定道,“她不是那样的小孩。”

    ??大家看着楚苗一路飞起来,楚苗可从没对工作懈怠过,永远是最拼的人,否则也不会得以重用。

    ??李薇非常不满对方的论调,这简直像别人劝你别跟熊孩子生气,但她凭什么要忍如此嚣张的小孩?

    ??李薇给人力总监告状,楚苗也少不了被一阵单独教育,无非是要适应新领导的工作方式云云。人力总监倒没有过多追究,还各种向楚苗暗示,公司很看好她的发展,会给她更多机会。

    ??楚苗自从有了创业打算,便开始从新的角度审查启明星传媒,尝试着从公司的管理方式中取经。她不得不说,启明星传媒作为成熟公司,具备完善的体系,在人事部门的忽悠能力上便可见一斑。

    ??楚苗对着人力总监满口答应,心想李薇只要不找茬,大家相安无事地混到她辞职也行。

    ??“你上周不是没做新项目方案么,不然这周补上?”李薇找到楚苗,若无其事地安排起工作,
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