物色 第136节 (第2/3页)

盖地了，想必您本人比我要清除。我是猎头，既然负责为贵集团猎聘人才，自然也得告诉候选人贵集团是什么情况。到底人招进去，是为您工作，还是为您父亲工作，我想，候选人应该有权提前了解一下吧。不然岂不是会像上一位离职的hrd一样，走得不明不白？”

    ??电话那头顿时陷入沉默。

    ??过了会儿，陈逸才道：“我也不太清楚。”

    ??林蔻蔻眉梢顿时挑了一下。

    ??从她开始给陈逸打电话之后，整个会议室里大家自动停止了聊天，虽然手头都还忙着林蔻蔻分配下来的工作，但属实是有一搭没一搭的，都竖着耳朵将大半心思放在听他们电话的内容上了。

    ??尤其严华，更是紧张。

    ??这还是他当猎头以来，第一次近距离围观另一个猎头跟这么大个集团的掌舵人直接沟通，而且林蔻蔻的语气听起来还那么不委婉！

    ??旁观者全都捏了一把汗。

    ??林蔻蔻自己却完全没有在意，只顿了片刻，将陈逸刚才那句话再三思量，然后笑了：“那看来贵集团人事部总监这个位置，目前是个大火坑，谁跳进来都会完蛋啊。”

    ??会成为父子俩争权的牺牲品。

    ??然而陈逸忽然道：“也未必。”

    ??林蔻蔻感兴趣：“未必？”

    ??陈逸道：“林顾问的大名我早已听说过，如果林顾问招来的人愿意站在我这边，我自然会想办法力保。”

    ??林蔻蔻笑了：“可陈先生也不能保证自己一定会赢吧？”

    ??陈逸道：“所以还仰仗林顾问不是吗？”

    ??林蔻蔻顿时微微讶然。

    ??电话那头的陈逸，已经拥有了一些商界领袖方才具备的老辣，竟道：“人事这个部门在集团内部举足轻重，我想要的就是一个能帮我赢的人事总监。如果这个人不能帮我赢，那有什么招聘他的必要呢？”

    ??林蔻蔻：“……”

    ??这一瞬间，会议室里所有人都倒吸了一口凉气，连林蔻蔻的眼皮都没绷住，跳了那么一下。

    ??他们先前简单了解过灵生集团前面几位人事总监为什么离职，有的是因为kpi不达标，有的是因为人缘太差，有的是因为有贪腐嫌疑，总而言之五花八门。

    ??可短短一年时间内离职这么多位hr，明显不太正常。

    ??总不能全世界最差的hr全都去灵生集团应聘了吧？

    ??大家心里本就存有一丝怀疑。

    ??现在听见陈灵生这句，还有什么不明白？

    ??前面那些hrd离职，多半都跟他脱不了干系！

    ??严华迅速在纸上写下一行字，举起来给林蔻蔻看：“就是他干的！”

    ??同时疯狂地向她摇手，示意她先挂电话。

    ??然而林蔻蔻扫他一眼，略一思索，非但视而不见不说，竟然还直接对电话那头道：“我可以帮你找人试试。”

    ??严华大为震惊。

    ??其余人也全都露出诧异的表情：就这么草率地决定了吗？

    ??电话那头的陈逸显然也没想到林蔻蔻答应得这么爽快，只是他思维更活泛一下，瞬间便想到了：“你有什么额外的条件？”

    ??林蔻蔻于是笑了：“时间。”

    ??陈逸不解：“时间？”

    ??林蔻蔻道：“对。不管您是否能理解，目前贵集团的订单对我来说非常重要，但我只有五天时间来完成。所以我希望我将候选人的简历发到贵集团之后能得到最快的回复，并且以最快的速度面试我的候选人并且发放offer录用！”

    ??灵生珠宝集团就算是瘦死的骆驼也比马还大，更何况因为要跟自己的老子内斗，陈逸现在要处理的事情反而要比他老子陈灵生入狱的那段时间还要多，并不是一个随时能为别人留出时间来的闲人